Talent concept
人才理念
坚持科技发展,人才优先。
坚持“人才工作服务公司科学发展”的理念,紧密围绕集团发展战略,明确公司人才队伍建设的目标任务、工作重点和重要举措,确保人力资源优先培养,人才结构优先调整,人才投资优先保证,人才制度优先创新。
坚持高端引领,梯队开发。
紧密围绕“打造液晶材料科技航母”的核心目标,重点加强集团发展急需的战略领军人才、高级管理人才、高端科技人才的引进与培养,形成优势互补、结构合理的人才梯队。
坚持尊重规律,以人为本。
遵循人才发展规律,了解人才个性需求,不拘一格发现和选拔人才,依靠卓越的事业和良好的机制吸引并留住人才,不断创新并完善公司人才选拔与任用机制,特别是建立市场化的配置机制和竞争平台。
坚持改革创新,完善机制。
坚持以改革创新推动公司人才发展,通过完善的市场机制和竞争平台建设,科学、客观地开展人才选拔、评价和激励,着力构建一套自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源运营机制,全面落实人才强企战略,稳步提升集团公司的核心竞争力。充分调动人才的工作积极性、主动性和创造性,不断提高企业运营质量与效能水平,实现企业经济价值和社会价值的和谐共赢。
Recruitment
招贤纳士
一、质量管理
任职要求:
1、本科以上学历;
2、拥有化工行业质量管理工作经验;
3、熟悉六西格玛管理体系者优先。
二、环境/安全/三废/主管
任职要求:
1、本科以上学历,安全工程及相关专业;
2、化工行业EHS管理工作经验者优先。
三、研发工程师
任职要求:
1、化学工程类相关专业毕业,本科及以上学历,硕士优先;
2、具有较强的事业心和责任感,良好的沟通。
3、具有液晶、OLED显示材料研发工作者优先。
四、生产管理
任职要求:
1、化学工程与工艺或相关专业,本科以上学历;
2、三年以上化工及生物制药生产技术管理经验;
3、有良好的敬业精神和执行力,诚信正直,有事业心。
五、内部销售总监
任职要求
1、化工专业,本科以上学历;
2、须有相关化工及生物制药从业经验。
六、外部销售总监
任职要求
1、外语,法律或金融贸易专业毕业,本科以上学历;
2、须有相关化工及生物制药从业经验。
联系人:初女士
电话:0535-7569006转1
手机:15653863606
邮箱:hr@shenghuaem.com
面试流程:企管部进行初试,符合条件人员安排用人部门复试;主管级以上人员及其他关键岗位人员由分管副总或总经理复试。应聘人员通过最终复试者,企管部通过邮箱(hr@shenghuaem.com)发出录用通知,分期、分批安排入职。在面试或用工过程中,应聘者或员工可以通过企管部邮箱(hr@shenghuaem.com )和/或电话(7569006)反映发现的问题,公司会第一时间进行处理。
招聘岗位
RECRUITMENT
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质量管理
1
本科
山东省
,
烟台市
运营经理
5
不限
河北省
,
石家庄市
Java技术专家/架构师
5
不限
河北省
,
石家庄市
Java技术专家/架构师
5
不限
河北省
,
石家庄市
内核工程师
1
博士
北京市
,
北京市
客户经理
1
博士
北京市
,
北京市
运营经理
5
不限
河北省
,
石家庄市
Java技术专家/架构师
5
不限
河北省
,
石家庄市