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Talent concept

人才理念

坚持科技发展，人才优先。

坚持“人才工作服务公司科学发展”的理念，紧密围绕集团发展战略，明确公司人才队伍建设的目标任务、工作重点和重要举措，确保人力资源优先培养，人才结构优先调整，人才投资优先保证，人才制度优先创新。

坚持高端引领，梯队开发。

紧密围绕“打造液晶材料科技航母”的核心目标，重点加强集团发展急需的战略领军人才、高级管理人才、高端科技人才的引进与培养，形成优势互补、结构合理的人才梯队。

坚持尊重规律，以人为本。

遵循人才发展规律，了解人才个性需求，不拘一格发现和选拔人才，依靠卓越的事业和良好的机制吸引并留住人才，不断创新并完善公司人才选拔与任用机制，特别是建立市场化的配置机制和竞争平台。

坚持改革创新，完善机制。

坚持以改革创新推动公司人才发展，通过完善的市场机制和竞争平台建设，科学、客观地开展人才选拔、评价和激励，着力构建一套自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源运营机制，全面落实人才强企战略，稳步提升集团公司的核心竞争力。充分调动人才的工作积极性、主动性和创造性，不断提高企业运营质量与效能水平，实现企业经济价值和社会价值的和谐共赢。

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招贤纳士

一、质量管理

任职要求：
1、本科以上学历；
2、拥有化工行业质量管理工作经验；
3、熟悉六西格玛管理体系者优先。

二、环境/安全/三废/主管

任职要求：
1、本科以上学历，安全工程及相关专业；
2、化工行业EHS管理工作经验者优先。

三、研发工程师

任职要求：
1、化学工程类相关专业毕业，本科及以上学历，硕士优先；
2、具有较强的事业心和责任感，良好的沟通。
3、具有液晶、OLED显示材料研发工作者优先。

四、生产管理

任职要求：
1、化学工程与工艺或相关专业，本科以上学历；
2、三年以上化工及生物制药生产技术管理经验；
3、有良好的敬业精神和执行力，诚信正直，有事业心。

五、内部销售总监

任职要求
1、化工专业，本科以上学历；
2、须有相关化工及生物制药从业经验。

六、外部销售总监

任职要求
1、外语，法律或金融贸易专业毕业，本科以上学历；
2、须有相关化工及生物制药从业经验。

联系人：初女士

电话：0535-7569006转1
手机：15653863606
邮箱：hr@shenghuaem.com
面试流程：企管部进行初试，符合条件人员安排用人部门复试；主管级以上人员及其他关键岗位人员由分管副总或总经理复试。应聘人员通过最终复试者，企管部通过邮箱（hr@shenghuaem.com)发出录用通知，分期、分批安排入职。在面试或用工过程中，应聘者或员工可以通过企管部邮箱（hr@shenghuaem.com ）和/或电话（7569006）反映发现的问题，公司会第一时间进行处理。